今年以來，就業(yè)工作在新形勢(shì)下面臨著系列新挑戰(zhàn)和新機(jī)遇，青山區(qū)采取積極措施落實(shí)就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，不斷優(yōu)化就業(yè)服務(wù)，引領(lǐng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，聚焦重點(diǎn)幫扶，統(tǒng)籌推進(jìn)穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)工作。上半年全區(qū)實(shí)現(xiàn)各類群體就業(yè)超1.3萬人，開展各類培訓(xùn)6000余人，發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款3000余萬元，發(fā)放各類補(bǔ)貼500余萬元，惠企企業(yè)440家，惠及職工近1.8萬人次。全區(qū)就業(yè)情況總體穩(wěn)定。
就業(yè)優(yōu)先，黨的引領(lǐng)穩(wěn)固民生之本
準(zhǔn)確把握就業(yè)工作的戰(zhàn)略定位，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記在中共中央政治局第十四次集體學(xué)習(xí)時(shí)的重要講話精神，積極落實(shí)上級(jí)人社、就業(yè)部門工作部署安排，定期召開專題會(huì)議，重點(diǎn)分析行業(yè)用工缺口和技能需求等因素，對(duì)政策落實(shí)工作進(jìn)行細(xì)化分工，制定了《青山區(qū)關(guān)于促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作實(shí)施方案》，明確了全區(qū)25個(gè)職能部門、17大類、50條切實(shí)可行的工作舉措。以解決群眾急難愁盼問題為著力點(diǎn)，充分發(fā)揮基層就業(yè)平臺(tái)根基深、范圍廣、覆蓋全的優(yōu)勢(shì)，通過街鎮(zhèn)、社區(qū)、零工驛站、就業(yè)專員等渠道，層層傳遞就業(yè)服務(wù)能力，培育高質(zhì)量就業(yè)服務(wù)隊(duì)伍，從破解“有活沒人干”入手，解決“有人沒活干”的問題，確保各項(xiàng)就業(yè)政策落地、落實(shí)、落到位。
宣傳在前，力爭(zhēng)政策紅利應(yīng)享盡享
全面梳理了就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，分類編印就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策清單、就業(yè)政策匯編等5類宣傳材料3萬余份。通過“青山人社”“青山就業(yè)”微信公眾號(hào)、各就業(yè)服務(wù)窗口、“送政策進(jìn)企業(yè)、入商戶、下街鎮(zhèn)”等活動(dòng)進(jìn)行廣泛宣傳。拍攝“就業(yè)政策宣講系列情景劇”，提升群眾對(duì)就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策知曉度。截至目前，累計(jì)發(fā)布移動(dòng)短信1038條，覆蓋全部符合申領(lǐng)條件的企業(yè)，發(fā)放各類宣傳資料2.5萬余份，累計(jì)為園區(qū)企業(yè)招錄新員工1000余人，基本滿足了園區(qū)企業(yè)用工需求。
提升培訓(xùn)，地校企聯(lián)動(dòng)賦能新發(fā)展
發(fā)揮中心城區(qū)優(yōu)勢(shì)，以職業(yè)院校、技工學(xué)校、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、企業(yè)為主體，統(tǒng)籌全區(qū)各類培訓(xùn)資源，精心設(shè)置企業(yè)崗前培訓(xùn)，包括光伏產(chǎn)業(yè)、電工、焊工、創(chuàng)業(yè)、電商、面包烘焙、家政服務(wù)和計(jì)算機(jī)操作等30多種技能培訓(xùn)內(nèi)容。截至目前，已開展企業(yè)職工崗位技能培訓(xùn)2462人次；招錄用人員崗前培訓(xùn)115人，開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、電工培訓(xùn)、家政培訓(xùn)、面包烘焙培訓(xùn)、計(jì)算機(jī)等技能培訓(xùn)1800人；組織農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動(dòng)者培訓(xùn)485人次。
精準(zhǔn)施策，托底幫扶重點(diǎn)群體就業(yè)
開展全區(qū)勞動(dòng)力資源進(jìn)行就業(yè)情況摸底，掌握求職者底數(shù)，為不同就業(yè)需求的人員提供有針對(duì)性的就業(yè)援助，實(shí)行缺工信息報(bào)送，動(dòng)態(tài)掌握企業(yè)用工情況。積極做好未就業(yè)高校畢業(yè)生、返鄉(xiāng)農(nóng)民工、建檔立卡貧困勞動(dòng)力、城鎮(zhèn)貧困人員等就業(yè)困難群體的就業(yè)援助工作。舉辦“春風(fēng)行動(dòng)”“就業(yè)援助月”“職引未來”等系列線下招聘會(huì)16場(chǎng)，直播帶崗4場(chǎng)，信息推送112次；組織求職者走入弘元新材料、晶澳等企業(yè)，組織現(xiàn)場(chǎng)面試6場(chǎng)，初步達(dá)成意向人數(shù)254人。強(qiáng)化對(duì)就業(yè)困難人員的援助，通過公益性崗位托底安置107人，其中零就業(yè)家庭成員3人。經(jīng)認(rèn)定的就業(yè)困難人員就業(yè)率達(dá)100%。通過開發(fā)就業(yè)見習(xí)崗位、基層服務(wù)專崗，組織高校畢業(yè)生專場(chǎng)招聘，集中崗位推送等措施，完成未就業(yè)高校畢業(yè)生實(shí)名登記1100人。
加大扶持，激發(fā)創(chuàng)業(yè)活力帶動(dòng)就業(yè)
不斷擴(kuò)大創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款覆蓋范圍，提高創(chuàng)貸服務(wù)水平，優(yōu)化創(chuàng)業(yè)服務(wù)舉措，聯(lián)合5個(gè)經(jīng)辦銀行加強(qiáng)創(chuàng)貸政策宣傳，通過“送政策進(jìn)社區(qū)、進(jìn)商圈”宣傳活動(dòng)，引導(dǎo)和扶持群眾自主創(chuàng)業(yè)。同時(shí)著力挖掘高校畢業(yè)生、復(fù)退軍人、失業(yè)人員等各類創(chuàng)業(yè)典型人物，對(duì)其典型事跡進(jìn)行宣傳以強(qiáng)化創(chuàng)業(yè)典型的示范帶頭作用。截至目前，發(fā)放創(chuàng)業(yè)貼息貸款3202萬元，其中，為9戶小微企業(yè)發(fā)放2817萬元,扶持創(chuàng)業(yè)24人次。
免申即享，穩(wěn)崗返還惠企降費(fèi)減負(fù)
加大政策的宣傳力度，確保穩(wěn)崗補(bǔ)貼政策對(duì)符合條件的企業(yè)達(dá)到全覆蓋，切實(shí)幫扶企業(yè)減輕用工負(fù)擔(dān)，鼓勵(lì)企業(yè)主動(dòng)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，積極穩(wěn)定員工隊(duì)伍。積極落實(shí)失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還政策，通過社保系統(tǒng)數(shù)據(jù)比對(duì)高質(zhì)量落實(shí)“免申即享”舉措，“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”精準(zhǔn)推送助企紓困政策，規(guī)范資金使用用途。對(duì)未申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)返還的企業(yè)，主動(dòng)聯(lián)系，幫助其解決申報(bào)過程中出現(xiàn)的問題；對(duì)已經(jīng)申請(qǐng)補(bǔ)貼的企業(yè)，加快補(bǔ)貼辦理進(jìn)程，盡快落實(shí)補(bǔ)貼資金；對(duì)已享受補(bǔ)貼的企業(yè)，指導(dǎo)規(guī)范資金使用用途，提高使用效果。截至目前，發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)金389人次，發(fā)放金額71.96萬元；失業(yè)保險(xiǎn)支持參保職工技能提升522人，發(fā)放補(bǔ)貼77.45萬元；為弘元新材料（包頭）有限公司、包頭晶澳太陽(yáng)能科技有限公司、內(nèi)蒙古蒙牛乳業(yè)包頭有限責(zé)任公司等440家企業(yè)發(fā)放穩(wěn)崗補(bǔ)貼445.7萬元，惠及人員17792人。
部門協(xié)作，深度融合拓寬就業(yè)渠道
建立跨部門聯(lián)動(dòng)機(jī)制，拓展就業(yè)服務(wù)外延，積極探索“仲裁維權(quán)+就業(yè)幫扶”創(chuàng)新服務(wù)模式。在青山區(qū)仲裁院設(shè)立“就業(yè)幫扶角”，通過放置宣傳展板和宣傳單建立自治區(qū)“四位一體”就業(yè)平臺(tái)、包頭市就業(yè)創(chuàng)業(yè)網(wǎng)等業(yè)務(wù)受理渠道入口，公示操作流程，“手把手”指導(dǎo)失業(yè)人員享受就業(yè)自助服務(wù)。在大屏幕滾動(dòng)發(fā)布企業(yè)用工信息，公開就業(yè)咨詢、受理電話和微信公眾號(hào)二維碼，主動(dòng)建立失業(yè)人員與就業(yè)部門的雙向溝通渠道，積極了解維權(quán)勞動(dòng)者的就業(yè)、技能培訓(xùn)等現(xiàn)實(shí)需求，針對(duì)有相關(guān)需求的維權(quán)勞動(dòng)者，引導(dǎo)失業(yè)人員“邊就業(yè)邊維權(quán)”“先就業(yè)再維權(quán)”。此模式的建立，在勞動(dòng)仲裁案件受理過程中，為失業(yè)人員同步開展就業(yè)服務(wù)，降低勞動(dòng)維權(quán)過程中損耗的時(shí)間成本，縮短“就業(yè)空窗期”，切實(shí)緩解失業(yè)人員在維權(quán)期間的生活壓力。
創(chuàng)新舉措，戮力同心振興最大民生
接下來，青山區(qū)將持續(xù)聚焦保障和改善民生，優(yōu)化就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)，分類開展主題招聘會(huì)、重點(diǎn)群體招聘會(huì)以及特色專場(chǎng)招聘會(huì)等形式，加快推動(dòng)招聘活動(dòng)向精準(zhǔn)化、小型化轉(zhuǎn)變。持續(xù)推出“入企探崗”、“直播帶崗”招聘模式，滿足企業(yè)需求，緩解企業(yè)用工困難。強(qiáng)化宣傳力度，優(yōu)化線上線下服務(wù)，充分利用基層公共就業(yè)信息化平臺(tái)、微信公眾號(hào)、抖音平臺(tái)等，全覆蓋各類求職群體。強(qiáng)化與自治區(qū)內(nèi)外勞務(wù)合作基地和各類高校的聯(lián)系對(duì)接，為企業(yè)提供不同層次的人才要素服務(wù)，拓寬企業(yè)的招聘渠道，不斷優(yōu)化就業(yè)創(chuàng)業(yè)環(huán)境，就業(yè)更加穩(wěn)定，供需對(duì)接機(jī)制更加健全，勞動(dòng)環(huán)境更加舒適。實(shí)施就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進(jìn)民生工程，優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境和創(chuàng)業(yè)載體的空間布局，持續(xù)提升孵化能力，進(jìn)一步完善創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)鏈，提升青年人的創(chuàng)業(yè)比例。綜合運(yùn)用政策扶持、職業(yè)培訓(xùn)、公益性崗位安置、就業(yè)見習(xí)等措施，推動(dòng)全區(qū)就業(yè)形勢(shì)繼續(xù)保持穩(wěn)定。
供稿：王巖
上傳：韓蘇日娜
審核：董俊杰